L'essai encadré

De quoi s’agit-il ?

Pendant l’arrêt de travail, l’essai encadré permet de tester la compatibilité d’un poste de travail avec votre état de santé. 

Cet essai peut vous permettre, selon votre situation et/ou votre projet, de tester : 

• votre capacité à reprendre votre ancien poste de travail, 
• un aménagement de poste, 
• un nouveau poste de travail, 
• ou de préparer une reconversion professionnelle.

Où peut-on faire cet essai ?

Il peut être réalisé dans votre entreprise ou dans une autre entreprise qui accepte de vous accueillir pour découvrir et expérimenter un nouveau poste de travail.

Pour combien de temps ?

Sa durée est de 14 jours ouvrables, fractionnables et renouvelables pour une durée maximale de 28 jours.

Comment en faire la demande ou être accompagné ? 

Il peut être mobilisé à votre demande ou vous être proposé par les services de prévention et de santé au travail, le service social de l’Assurance maladie, ou un organisme de placement spécialisé dans l’accompagnement ou le maintien en emploi des personnes handicapées (comme Cap Emploi par exemple).

Quelles sont les démarches à réaliser ? 

Le médecin-conseil de l’Assurance Maladie et le médecin traitant donnent leur accord. Le médecin du travail de l’entreprise d’accueil réalise une visite médicale (visite de pré-reprise) et supervise la mise en œuvre de l’essai encadré avec un tuteur nommé par l’entreprise d’accueil.